การยศาสตร์คืออะไร?

การยศาสตร์คือการศึกษาความเพียงพอของเทคโนโลยีและสภาพแวดล้อมของกิจกรรมของมนุษย์ต่อคน

การยศาสตร์

ภาพโดย Pixabay

การยศาสตร์ถูกกำหนดให้เป็น "ความเพียงพอของเทคโนโลยี สถาปัตยกรรม และการออกแบบอุตสาหกรรมเพื่อประโยชน์ของผู้ปฏิบัติงานและสภาพการทำงานในอุดมคติ"

งานเขียนครั้งแรกเกี่ยวกับการยศาสตร์ปรากฏขึ้นในปี 1700 กับแพทย์ชาวอิตาลี Bernadino Ramazzini ผู้เขียนเกี่ยวกับความเจ็บป่วยและการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในที่ทำงาน “Morbis Artificum” (โรคจากการทำงานแปลตามตัวอักษร) อย่างไรก็ตาม จากการปฏิวัติอุตสาหกรรมนั้น การยศาสตร์ได้รับความแข็งแกร่ง จากนั้นในช่วงสงคราม อาวุธและอุปกรณ์ที่แม่นยำได้รับการพัฒนาและปรับแต่งให้เหมาะกับทหารจากประเทศต่างๆ

คำนี้มาจากภาษากรีก “ตามหลักสรีรศาสตร์” ซึ่งหมายถึง “งาน” และ “ชื่อ” ซึ่งหมายถึง “กฎหมาย” ซึ่งชี้ให้เห็นถึงศาสตร์แห่งการทำงาน แม้ว่าคำจำกัดความจะเน้นที่สภาพแวดล้อมในการทำงาน แต่ผลการศึกษาตามหลักสรีรศาสตร์ก็ถูกนำไปใช้ในสภาพแวดล้อมอื่นๆ ของกิจกรรมของมนุษย์ด้วย

นักวิชาการหลักของการยศาสตร์คือนักกายวิภาคศาสตร์ นักสรีรวิทยา และนักจิตวิทยา

แนวปฏิบัติเก่า

แม้ว่าจะเป็นหัวข้อที่ทันสมัย ​​แต่การทดสอบการยศาสตร์ครั้งแรกก็ถูกนำมาใช้ในยุคหินแล้ว เนื่องจากความจำเป็นในการเอาตัวรอด หลักการยศาสตร์มีอยู่แล้ว เช่น ในการทำภาชนะดินเผา (สำหรับตักน้ำจากบ่อน้ำและทำอาหาร) และอาวุธพื้นเมือง (สำหรับป้องกันหรือล่าสัตว์)

  • จะทำอย่างไรกับวัตถุเซรามิกที่หัก?

เปลี่ยนโฟกัส

จนถึงปี 1970 การยศาสตร์เป็นสาขาการศึกษาที่เน้นปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับเครื่องจักร อย่างไรก็ตาม จุดสนใจในปัจจุบันอยู่ที่ปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับคอมพิวเตอร์

สาขาวิชาต่างๆ

เป็นเรื่องปกติมากที่จะมีความสับสนระหว่างการยศาสตร์ การยศาสตร์ และการยศาสตร์

ซึ่งแตกต่างจากการยศาสตร์ Ergometry "เป็นวิทยาศาสตร์ที่วัดปริมาณงานที่ทำโดยร่างกายระหว่างการออกกำลังกาย" ในทางกลับกัน การยศาสตร์ "เป็นวิทยาศาสตร์ที่ผสมผสานลักษณะทางกายภาพของร่างกายมนุษย์ สรีรวิทยา และปัจจัยทางจิตวิทยา เพื่อเพิ่มความสัมพันธ์ระหว่างสิ่งแวดล้อมและผู้ใช้"

การยศาสตร์กล่าวถึงปัจจัยทางกายภาพ ความรู้ความเข้าใจ สังคม องค์กร สิ่งแวดล้อม และปัจจัยอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

ในฐานะที่เป็นสาขาวิชาแบบองค์รวม มีความเชี่ยวชาญที่มีความสามารถลึกซึ้งยิ่งขึ้นในด้านคุณลักษณะของมนุษย์หรือปฏิสัมพันธ์เฉพาะ ในบรรดาสาขาที่เชี่ยวชาญด้านการยศาสตร์ ได้แก่:

การยศาสตร์ทางกายภาพ

การยศาสตร์ทางกายภาพศึกษาลักษณะทางกายวิภาค มานุษยวิทยา สรีรวิทยา และชีวกลศาสตร์ของผู้ที่ออกกำลังกาย

ในสาขาการศึกษานี้ หัวข้อที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ท่าทางการทำงาน การจัดการวัสดุ การเคลื่อนไหวซ้ำๆ ความผิดปกติของกล้ามเนื้อและกระดูกที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน การจัดพื้นที่ในสถานที่ทำงาน ความปลอดภัยและสุขภาพ

การยศาสตร์ทางปัญญา

การยศาสตร์ทางปัญญาศึกษาด้านกระบวนการทางจิต (ซึ่งรวมถึงการรับรู้ ความจำ การให้เหตุผล และการตอบสนองของการเคลื่อนไหว) เนื่องจากเข้าใจว่าปัจจัยเหล่านี้ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์และองค์ประกอบอื่นๆ ของระบบกิจกรรมของมนุษย์

  • อาหารห้าชนิดเพื่อเพิ่มความจำและสมาธิ

ในสาขาการศึกษานี้ หัวข้อที่เกี่ยวข้องรวมถึงภาระงานทางจิต การตัดสินใจ ทักษะการทำงาน ปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับคอมพิวเตอร์ ความน่าเชื่อถือของมนุษย์ ความเครียดจากการทำงาน และการฝึกอบรม

การยศาสตร์ขององค์กร

การยศาสตร์ขององค์กรศึกษาการเพิ่มประสิทธิภาพของระบบทางสังคมและเทคนิค กล่าวคือ เป็นแนวทางที่ศึกษาปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้คน เทคโนโลยี และสถานที่ทำงาน รวมถึงโครงสร้างองค์กร การเมือง และขั้นตอน หัวข้อที่เกี่ยวข้องในสาขาวิชานี้ ได้แก่ การสื่อสาร การจัดการทรัพยากรเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค รูปแบบการจัดงาน การจัดเวลาทำงาน การทำงานเป็นทีม การมีส่วนร่วม การยศาสตร์ของชุมชน ความร่วมมือ กระบวนทัศน์การทำงานใหม่ องค์กรเสมือนจริง การทำงานทางไกล (งานทางไกล) และการจัดการคุณภาพ

ประโยชน์

หลายคนต้องทนทุกข์เพราะสภาพการทำงานและสภาพความเป็นอยู่ไม่สอดคล้องกับความต้องการของพวกเขา สถานการณ์นี้ส่งผลต่อความเป็นอยู่ที่ดี แต่ยังรวมถึงองค์กรและสังคมด้วย

การเพิกเฉยต่อความเสี่ยงของอันตรายต่อสุขภาพจิตและร่างกายสามารถก่อให้เกิดปัญหาร้ายแรงต่อผู้ผลิต ซัพพลายเออร์ และบริษัทที่ให้บริการ ในแง่นี้ การยศาสตร์มีความสำคัญมากขึ้นในยุคหลังสมัยใหม่ นับตั้งแต่เปิดตัวในศตวรรษที่ 19

การขาดการยศาสตร์ในการโต้ตอบระหว่างมนุษย์กับคอมพิวเตอร์มักทำให้เกิดอาการปวดคอ RSI (การบาดเจ็บจากความเครียดซ้ำ ๆ ) Dort (โรคข้อเข่าเสื่อมที่เกี่ยวข้องกับงาน) และการรู้สึกเสียวซ่าที่ขาซึ่งอาจปรากฏเป็นสาเหตุของอาการคอของข้อความ .

  • การแบ่งเขตภูมิอากาศคืออะไร?

อาการปวดหลังเนื่องจากท่าทางที่ไม่ดีและการขาดอุปกรณ์ที่เพียงพอและปรับแต่งเป็นสาเหตุหลักของการขาดงานมากกว่า 15 วัน

เหตุผลที่สองที่คนงานแปลกแยกมากที่สุดในปี 2559 คือกระดูกหักที่ขาและข้อเท้า รองลงมาคือกระดูกหักที่ข้อมือและมือ

ในทางกลับกัน การปฏิบัติตามหลักสรีรศาสตร์มีประโยชน์หลายประการ เช่น:

  • ผลผลิต: ความเต็มใจ ประสิทธิภาพ และแรงจูงใจของพนักงานอาจเพิ่มขึ้น ลดการขาดงานและขาดงาน
  • การประเมินค่าอย่างมืออาชีพ: พนักงานรู้สึกเป็นที่ยอมรับและมีคุณค่าในการได้รับการสนับสนุนในการดำเนินกิจกรรม
  • คุณภาพชีวิต: ด้วยอุปกรณ์ที่ถูกหลักสรีรศาสตร์ การหยุดพัก ยิมนาสติกแรงงาน และวิธีการอื่นๆ จึงสามารถบรรเทาความเหนื่อยล้าและการบาดเจ็บต่อร่างกายได้
การยศาสตร์เกี่ยวข้องกับความสะดวกสบาย ความปลอดภัย และประสิทธิภาพ ซึ่งเชื่อมโยงโดยตรงกับประสิทธิภาพการทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานและความเป็นอยู่ที่ดี