การยศาสตร์คืออะไร?
การยศาสตร์คือการศึกษาความเพียงพอของเทคโนโลยีและสภาพแวดล้อมของกิจกรรมของมนุษย์ต่อคน
ภาพโดย Pixabay
การยศาสตร์ถูกกำหนดให้เป็น "ความเพียงพอของเทคโนโลยี สถาปัตยกรรม และการออกแบบอุตสาหกรรมเพื่อประโยชน์ของผู้ปฏิบัติงานและสภาพการทำงานในอุดมคติ"
งานเขียนครั้งแรกเกี่ยวกับการยศาสตร์ปรากฏขึ้นในปี 1700 กับแพทย์ชาวอิตาลี Bernadino Ramazzini ผู้เขียนเกี่ยวกับความเจ็บป่วยและการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในที่ทำงาน “Morbis Artificum” (โรคจากการทำงานแปลตามตัวอักษร) อย่างไรก็ตาม จากการปฏิวัติอุตสาหกรรมนั้น การยศาสตร์ได้รับความแข็งแกร่ง จากนั้นในช่วงสงคราม อาวุธและอุปกรณ์ที่แม่นยำได้รับการพัฒนาและปรับแต่งให้เหมาะกับทหารจากประเทศต่างๆ
คำนี้มาจากภาษากรีก “ตามหลักสรีรศาสตร์” ซึ่งหมายถึง “งาน” และ “ชื่อ” ซึ่งหมายถึง “กฎหมาย” ซึ่งชี้ให้เห็นถึงศาสตร์แห่งการทำงาน แม้ว่าคำจำกัดความจะเน้นที่สภาพแวดล้อมในการทำงาน แต่ผลการศึกษาตามหลักสรีรศาสตร์ก็ถูกนำไปใช้ในสภาพแวดล้อมอื่นๆ ของกิจกรรมของมนุษย์ด้วย
นักวิชาการหลักของการยศาสตร์คือนักกายวิภาคศาสตร์ นักสรีรวิทยา และนักจิตวิทยา
แนวปฏิบัติเก่า
แม้ว่าจะเป็นหัวข้อที่ทันสมัย แต่การทดสอบการยศาสตร์ครั้งแรกก็ถูกนำมาใช้ในยุคหินแล้ว เนื่องจากความจำเป็นในการเอาตัวรอด หลักการยศาสตร์มีอยู่แล้ว เช่น ในการทำภาชนะดินเผา (สำหรับตักน้ำจากบ่อน้ำและทำอาหาร) และอาวุธพื้นเมือง (สำหรับป้องกันหรือล่าสัตว์)
- จะทำอย่างไรกับวัตถุเซรามิกที่หัก?
เปลี่ยนโฟกัส
จนถึงปี 1970 การยศาสตร์เป็นสาขาการศึกษาที่เน้นปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับเครื่องจักร อย่างไรก็ตาม จุดสนใจในปัจจุบันอยู่ที่ปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับคอมพิวเตอร์
สาขาวิชาต่างๆ
เป็นเรื่องปกติมากที่จะมีความสับสนระหว่างการยศาสตร์ การยศาสตร์ และการยศาสตร์
ซึ่งแตกต่างจากการยศาสตร์ Ergometry "เป็นวิทยาศาสตร์ที่วัดปริมาณงานที่ทำโดยร่างกายระหว่างการออกกำลังกาย" ในทางกลับกัน การยศาสตร์ "เป็นวิทยาศาสตร์ที่ผสมผสานลักษณะทางกายภาพของร่างกายมนุษย์ สรีรวิทยา และปัจจัยทางจิตวิทยา เพื่อเพิ่มความสัมพันธ์ระหว่างสิ่งแวดล้อมและผู้ใช้"
การยศาสตร์กล่าวถึงปัจจัยทางกายภาพ ความรู้ความเข้าใจ สังคม องค์กร สิ่งแวดล้อม และปัจจัยอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
ในฐานะที่เป็นสาขาวิชาแบบองค์รวม มีความเชี่ยวชาญที่มีความสามารถลึกซึ้งยิ่งขึ้นในด้านคุณลักษณะของมนุษย์หรือปฏิสัมพันธ์เฉพาะ ในบรรดาสาขาที่เชี่ยวชาญด้านการยศาสตร์ ได้แก่:
การยศาสตร์ทางกายภาพ
การยศาสตร์ทางกายภาพศึกษาลักษณะทางกายวิภาค มานุษยวิทยา สรีรวิทยา และชีวกลศาสตร์ของผู้ที่ออกกำลังกาย
ในสาขาการศึกษานี้ หัวข้อที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ท่าทางการทำงาน การจัดการวัสดุ การเคลื่อนไหวซ้ำๆ ความผิดปกติของกล้ามเนื้อและกระดูกที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน การจัดพื้นที่ในสถานที่ทำงาน ความปลอดภัยและสุขภาพ
การยศาสตร์ทางปัญญา
การยศาสตร์ทางปัญญาศึกษาด้านกระบวนการทางจิต (ซึ่งรวมถึงการรับรู้ ความจำ การให้เหตุผล และการตอบสนองของการเคลื่อนไหว) เนื่องจากเข้าใจว่าปัจจัยเหล่านี้ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์และองค์ประกอบอื่นๆ ของระบบกิจกรรมของมนุษย์
- อาหารห้าชนิดเพื่อเพิ่มความจำและสมาธิ
ในสาขาการศึกษานี้ หัวข้อที่เกี่ยวข้องรวมถึงภาระงานทางจิต การตัดสินใจ ทักษะการทำงาน ปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับคอมพิวเตอร์ ความน่าเชื่อถือของมนุษย์ ความเครียดจากการทำงาน และการฝึกอบรม
การยศาสตร์ขององค์กร
การยศาสตร์ขององค์กรศึกษาการเพิ่มประสิทธิภาพของระบบทางสังคมและเทคนิค กล่าวคือ เป็นแนวทางที่ศึกษาปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้คน เทคโนโลยี และสถานที่ทำงาน รวมถึงโครงสร้างองค์กร การเมือง และขั้นตอน หัวข้อที่เกี่ยวข้องในสาขาวิชานี้ ได้แก่ การสื่อสาร การจัดการทรัพยากรเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค รูปแบบการจัดงาน การจัดเวลาทำงาน การทำงานเป็นทีม การมีส่วนร่วม การยศาสตร์ของชุมชน ความร่วมมือ กระบวนทัศน์การทำงานใหม่ องค์กรเสมือนจริง การทำงานทางไกล (งานทางไกล) และการจัดการคุณภาพ
ประโยชน์
หลายคนต้องทนทุกข์เพราะสภาพการทำงานและสภาพความเป็นอยู่ไม่สอดคล้องกับความต้องการของพวกเขา สถานการณ์นี้ส่งผลต่อความเป็นอยู่ที่ดี แต่ยังรวมถึงองค์กรและสังคมด้วย
การเพิกเฉยต่อความเสี่ยงของอันตรายต่อสุขภาพจิตและร่างกายสามารถก่อให้เกิดปัญหาร้ายแรงต่อผู้ผลิต ซัพพลายเออร์ และบริษัทที่ให้บริการ ในแง่นี้ การยศาสตร์มีความสำคัญมากขึ้นในยุคหลังสมัยใหม่ นับตั้งแต่เปิดตัวในศตวรรษที่ 19
การขาดการยศาสตร์ในการโต้ตอบระหว่างมนุษย์กับคอมพิวเตอร์มักทำให้เกิดอาการปวดคอ RSI (การบาดเจ็บจากความเครียดซ้ำ ๆ ) Dort (โรคข้อเข่าเสื่อมที่เกี่ยวข้องกับงาน) และการรู้สึกเสียวซ่าที่ขาซึ่งอาจปรากฏเป็นสาเหตุของอาการคอของข้อความ .
- การแบ่งเขตภูมิอากาศคืออะไร?
อาการปวดหลังเนื่องจากท่าทางที่ไม่ดีและการขาดอุปกรณ์ที่เพียงพอและปรับแต่งเป็นสาเหตุหลักของการขาดงานมากกว่า 15 วัน
เหตุผลที่สองที่คนงานแปลกแยกมากที่สุดในปี 2559 คือกระดูกหักที่ขาและข้อเท้า รองลงมาคือกระดูกหักที่ข้อมือและมือในทางกลับกัน การปฏิบัติตามหลักสรีรศาสตร์มีประโยชน์หลายประการ เช่น:
- ผลผลิต: ความเต็มใจ ประสิทธิภาพ และแรงจูงใจของพนักงานอาจเพิ่มขึ้น ลดการขาดงานและขาดงาน
- การประเมินค่าอย่างมืออาชีพ: พนักงานรู้สึกเป็นที่ยอมรับและมีคุณค่าในการได้รับการสนับสนุนในการดำเนินกิจกรรม
- คุณภาพชีวิต: ด้วยอุปกรณ์ที่ถูกหลักสรีรศาสตร์ การหยุดพัก ยิมนาสติกแรงงาน และวิธีการอื่นๆ จึงสามารถบรรเทาความเหนื่อยล้าและการบาดเจ็บต่อร่างกายได้