ความยั่งยืนขององค์กรคืออะไร
เข้าใจแนวคิดเรื่องความยั่งยืนขององค์กรและเรียนรู้วิธีนำไปใช้จริง
รูปภาพที่แก้ไขและปรับขนาดของ CoWomen มีอยู่ใน Unsplash
ความยั่งยืนขององค์กรสามารถกำหนดเป็นผลรวมของการปฏิบัติ - โดยบริษัท - ที่มุ่งเป้าไปที่การพัฒนาที่ยั่งยืนของสังคม
ในขณะที่ความยั่งยืนครอบคลุมประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความเสื่อมโทรมของสิ่งแวดล้อมและมลภาวะเป็นส่วนใหญ่ แต่จุดเน้นของการพัฒนาที่ยั่งยืนอยู่ที่การวางแผนอย่างมีส่วนร่วมและการสร้างองค์กรทางเศรษฐกิจและอารยธรรมใหม่
ในแง่นี้ การพัฒนาอย่างยั่งยืนรวมถึงความยั่งยืนของเมืองและชนบท การอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและแร่ธาตุ จริยธรรม และนโยบายสำหรับการวางแผน ความมุ่งมั่นในการดำเนินการเหล่านี้ชี้ให้เห็นถึงการบูรณาการที่มากขึ้นระหว่างมิติทางเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ผ่านโครงการและนโยบายที่เน้นประเด็นทางสังคมและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระบบการคุ้มครองทางสังคม
เพื่อให้แนวคิดของการพัฒนาที่ยั่งยืนนำมาประยุกต์ใช้และถูกต้อง สิ่งสำคัญคือต้องปกป้องทรัพยากรธรรมชาติและสิทธิมนุษยชน ภาคธุรกิจและรัฐบาลมีบทบาทสำคัญในงานนี้ ดังที่ระบุไว้ในหลักการชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน เนื่องจากจำเป็นต้องยึดหลักปฏิบัติที่มีความรับผิดชอบและการเคารพทั้งธรรมชาติและสิทธิมนุษยชน โดยมีความเสี่ยงที่จะบ่อนทำลายการค้นหา การพัฒนาที่ยั่งยืนหากพวกเขาให้ความสำคัญกับผลกำไร
เพื่อให้ความยั่งยืนขององค์กรมีประสิทธิภาพ บริษัทต้องนำทัศนคติและแนวปฏิบัติที่มีจริยธรรมที่ส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจของบริษัทมาใช้ เพื่อลดความเสียหายที่เกิดจากปัจจัยภายนอกเชิงลบ ทำความเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อนี้ในบทความ: "ปัจจัยภายนอกที่เป็นบวกและลบคืออะไร"
ความยั่งยืนขององค์กร
ความยั่งยืนขององค์กรเมื่อดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพจะช่วยปรับปรุงภาพลักษณ์ของบริษัทต่อหน้าผู้บริโภคและชุมชนโดยทั่วไป
ด้วยการขยายความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมของสังคม ความต้องการบริการและผลิตภัณฑ์ที่มีผลกระทบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมน้อยลงเพิ่มขึ้น ผู้บริโภคกำลังมองหาผลิตภัณฑ์และบริการที่สอดคล้องกับแนวคิดเรื่องความยั่งยืนขององค์กรมากขึ้น
อย่างไรก็ตาม ควรเน้นว่าความยั่งยืนขององค์กรไม่ได้ขึ้นอยู่กับทัศนคติทางการตลาดแบบผิวเผินเท่านั้น หรือที่เรียกว่า Greenwashing เพื่อให้สอดคล้องกับแนวคิดเรื่องความยั่งยืนขององค์กร แนวทางปฏิบัติที่บริษัทนำมาใช้ต้องนำเสนอผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์และสำคัญต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมโดยรวม
เป็นเรื่องปกติที่จะคิดว่าการนำแนวปฏิบัติเพื่อความยั่งยืนขององค์กรมาใช้ บริษัทจะต้องเสียเงิน สิ่งนี้ไม่เป็นความจริง นอกจากการปรับปรุงภาพลักษณ์ของบริษัทและช่วยให้ได้ลูกค้าใหม่แล้ว แนวทางปฏิบัติบางอย่าง เช่น การรีไซเคิล การทำปุ๋ยหมัก การนำน้ำกลับมาใช้ใหม่ และการประหยัดพลังงานยังช่วยลดต้นทุนการผลิต ซึ่งสามารถแปลงเป็นระยะยาวได้ กำไรทางการเงิน
- ระบบกักเก็บน้ำฝนที่ใช้งานได้จริง สวยงาม และประหยัด
- การเก็บน้ำฝน: เรียนรู้เกี่ยวกับข้อดีและข้อควรระวังที่จำเป็นสำหรับการใช้ถังเก็บน้ำ
- ปุ๋ยหมักคืออะไรและทำอย่างไร
- ประหยัดพลังงานและยืดอายุของโน้ตบุ๊กและเดสก์ท็อปด้วยเคล็ดลับง่ายๆ 10 ข้อ
ความยั่งยืนขององค์กรสันนิษฐานถึงความกระตือรือร้นเพื่อความยั่งยืนของสังคม ดังนั้นความกังวลเรื่องสวัสดิภาพของมนุษย์จึงเริ่มต้นขึ้นภายในบริษัทเอง ดังนั้น ค่าจ้างที่ยุติธรรม พนักงานที่ได้รับการปฏิบัติอย่างดีซึ่งมีความต้องการทางร่างกายและจิตใจโดยผู้บังคับบัญชาของพวกเขาเป็นที่เคารพนับถือ เป็นทัศนคติบางประการขององค์กรที่เป็นส่วนหนึ่งของข้อกำหนดด้านความยั่งยืนขององค์กร บริษัทที่ปฏิบัติต่อพนักงานเป็นอย่างดีจัดให้มีสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการปฏิบัติหน้าที่ได้ดีที่สุด ดังนั้นหลายคนจึงยินดีที่จะทำงานให้กับบริษัทที่ยั่งยืนซึ่งช่วยปรับปรุงการอุทิศตนในการทำงาน
แต่ความยั่งยืนขององค์กรสามารถก้าวข้ามขอบเขตส่วนตัวของบริษัทได้ เพื่อปรับปรุงแนวปฏิบัติด้านความยั่งยืน บริษัทสามารถพัฒนาโครงการด้านสิ่งแวดล้อมภายนอกที่มุ่งพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อม แนวปฏิบัติอื่นๆ เช่น การใช้มาตรการทางจริยธรรมที่นอกเหนือไปจากหน้าที่ของกฎหมาย จะต้องนำมาใช้ด้วย
ตัวอย่างเช่น กฎหมายห้ามมิให้เอาเปรียบแรงงานทาส หลบเลี่ยงภาษี และ/หรือการประมูลฉ้อโกง ทุกบริษัทมีภาระผูกพันที่จะไม่ดำเนินการเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม การจัดหาระบบเพื่อความโปร่งใสในการดำเนินการต่อสังคมมากขึ้นนั้นไม่ได้บังคับโดยกฎหมาย แต่บริษัทสามารถใช้มาตรการนี้เป็นทางเลือกในการปรับปรุงภาพลักษณ์และใกล้ชิดกับความยั่งยืนขององค์กรมากขึ้น
ในแง่นี้ มีตัวอย่างของการรับรองที่ไม่ได้บังคับตามกฎหมาย ซึ่งบางบริษัทนำมาใช้เพื่อแสดงความมุ่งมั่นต่อความยั่งยืนขององค์กร ตัวอย่างคือใบรับรอง B Corps บริษัทที่นำการรับรองนี้ไปใช้เรียกว่าบริษัท B ในการรับรอง B Corps บริษัทต่างๆ นำแนวทางปฏิบัติด้านความยั่งยืนขององค์กรมาใช้โดยยึดตามเสาหลักสามประการ ได้แก่ การพัฒนาชุมชน การลดความยากจน และการแก้ปัญหาสภาพภูมิอากาศ หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อนี้ โปรดดูบทความ "บริษัท ข: ระบบธุรกิจที่ยั่งยืน"
เครื่องมืออีกอย่างที่สามารถช่วยบริษัทที่มุ่งมั่นเพื่อความยั่งยืนขององค์กรคือดัชนีความยั่งยืนขององค์กร (ISE) ซึ่งสร้างโดยตลาดหลักทรัพย์เซาเปาโล (Bovespa) ดัชนีเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับการวิเคราะห์และเปรียบเทียบบริษัทที่มีหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ และพยายามที่จะชี้แจงนักลงทุนว่าบริษัทเหล่านี้มีการนำแนวทางการพัฒนาที่ยั่งยืนมาใช้อย่างไร
มีทัศนคติหลายประการที่บริษัทที่เกี่ยวข้องกับการยอมรับหรือปรับปรุงความยั่งยืนขององค์กรสามารถทำได้ ดังนั้น ผู้สนับสนุนความยั่งยืนขององค์กรจึงเชื่อว่าบริษัทต่างๆ ร่วมกับรัฐบาล สามารถบรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืนได้
คุณอยากรู้หรือไม่ว่าความยั่งยืนขององค์กรคืออะไร? แล้วจะเข้าใจแนวคิดของการพัฒนาที่ยั่งยืนได้อย่างไร? ดูบทความ "การพัฒนาที่ยั่งยืนคืออะไร" ดูสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อความยั่งยืนในฐานะผู้บริโภคในบทความ "การบริโภคที่ยั่งยืนคืออะไร"
